Zawody przyszłości w Polsce. Ci specjaliści będą mogli zarobić najwięcej. Zobacz listę

Ministerstwo Edukacji i Nauki opublikowało prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego. - Jej celem jest wskazanie, w jakim kierunku powinna rozwijać się oferta szkolnictwa branżowego. Prognoza jest podzielona na części – krajową i wojewódzką. Określa ona zapotrzebowanie na pracowników w poszczególnych, ułożonych alfabetycznie, zawodach" — wyjaśnia ministerstwo na swojej stronie internetowej.

W zestawieniu znalazły się 33 zawody:

• automatyk,
• betoniarz-zbrojarz,
• cieśla,
• dekarz,
• elektromechanik,
• elektryk,
• kierowca mechanik,
• mechanik-monter maszyn i urządzeń,
• mechatronik,
• monter izolacji przemysłowych,
• monter konstrukcji budowlanych,
• monter nawierzchni kolejowej,
• monter stolarki budowlanej,
• operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych,
• operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych,
• operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami,
• operator obrabiarek skrawających,
• technik automatyk,
• technik automatyk sterowania ruchem kolejowym,
• technik budowy dróg,
• technik dekarstwa,
• technik elektroenergetyk transportu szynowego,
• technik elektryk,
• technik energetyk,
• technik gospodarki odpadami,
• technik izolacji przemysłowych,
• technik mechanik,
• technik mechatronik,
• technik montażu i automatyki stolarki budowlanej,
• technik programista,
• technik robotyk,
• technik spawalnictwa,
• technik transportu kolejowego.

W 2023 roku na liście Ministerstwa Edukacji i Nauki znalazły się także cztery nowe zawody. Są to: operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami, technik gospodarki odpadami, monter izolacji przemysłowych, technik izolacji przemysłowych.

Wynagrodzenia miesięczne w wyżej wymienionych zawodach wynoszą od 4 do 9 tysięcy złotych brutto.

- Już od jakiegoś czasu mówimy o tym, że w Polsce brakuje specjalistów z fachem w ręku. Właśnie betoniarzy, cieśli, dekarzy, brukarzy czy operatorów maszyn — komentuje w rozmowie z Business Insider Polska Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service. — Deficyty w tych zawodach pracodawcy łatają, np. ściągając specjalistów z Ukrainy - dodaje.