Takie dane przedstawił portal prawo.pl, powołując się na wiadomości z firmy doradczej Comperio, która analizuje problematykę absencji chorobowych w zakładach pracy.
Piłkarskie Mistrzostwa Świata trwały od 20 listopada do 18 grudnia ubiegłego roku. Wyjątkowo tym razem odbyły się o tej porze, z reguły rozgrywane były na przełomie czerwca i lipca. Ze względu jednak na wysokie temperatury, jakie panują wówczas w Katarze, termin imprezy przesunięto na końcówkę roku. Specjaliści z Comperio podali, że szczególnie duży wzrost zwolnień lekarskich odnotowano w grupie dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, gdzie 68 procent załogi stanowią mężczyźni.
Comperio analizowało sytuację w firmach zatrudniających od 500 do 1500 osób. Tam, gdzie absencja kształtowała się w ciągu roku średnio na poziomie poniżej 10 procent, w czasie rozgrywania piłkarskiego turnieju bardzo często osiągała dwucyfrowe wskaźniki.
- Część spotkań rozgrywanych było w godzinach porannych oraz wczesno-popołudniowych. Dla spragnionych emocji kibiców, w wielu przypadkach pobranie fikcyjnego L4 mogło być jedyną szansą, by bez przeszkód oglądać mecze i kibicować swoim ulubionym drużynom. Nie bez znaczenia pozostaje z pewnością fakt, że udział w imprezie czterolecia wzięła również reprezentacja Polski – zauważa Mikołaj Zając, prezes Comperio, ekspert rynku pracy, cytowany przez prawo.pl.
Wspomina przy tym, że część pracodawców skarżyło się na spadek efektywności wśród załogi. - Oceniamy, że pracownicy którzy podczas trwania mundialu pozostali w pracy, poświęcali od kilkunastu do kilkudziesięciu minut dziennie na sprawdzanie wyników, oglądanie meczów w internecie czy słuchanie opinii specjalistów – twierdzi Zając.
Polacy w mundialu rozegrali cztery spotkania, z czego dwa (z Arabią Saudyjską oraz Francją) odbyły się odpowiednio w sobotę i niedzielę. Jeden pojedynek, z Meksykiem miał miejsce we wtorek późnym popołudniem, natomiast potyczka z Argentyną w środę wieczorem.
