Jego celem jest testowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie aktywizacji osób młodych do 30 roku życia. Muszą to być osoby z kategorii NEET, czyli obecnie nie pracujących, nie uczących się i nie biorących udział w szkoleniach.
Przystępując do projektu „ZiP – Zatrudnienie i przeszkolenie" pracodawca/przedsiębiorca z terenu miasta Kielce zawiera sześciomiesięczną umowę. Dzięki niej może otrzymać:
- refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne przez okres pierwszych trzech miesięcy zatrudnienia, do maksymalnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu podpisania umowy (obecnie wynosi ono 3010 zł brutto),
- sfinansowanie lub dofinansowanie kosztów szkolenia do wysokości maksymalnej dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu podpisania umowy (obecnie maksymalna kwota pomocy to 6020 zł),
- premię w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu podpisania umowy.
Nabór prowadzony będzie w trybie ciągłym od 5 grudnia 2022 r. do wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel. MUP przyjmuje pierwsze 30 wniosków (do realizacji przekazanych będzie 20 wniosków zgodnie z założeniami projektu).
Wnioski należy składać w Kancelarii Urzędu pokój 68.
Nowe radiowozy. Policja pokazała je w Targach Kielce
